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股東爭端不斷,“拆家式”分紅,科興生物路在何方?尹衛東

作者: 小吳 2025-07-10 18:06:58
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功成萬骨枯~就在這兩天,鬧得沸沸揚揚的“科興生物分紅”,風云再起——董事會來了一場大洗牌!具體而言,據上海證券報等多家媒體報道,在7月9日舉行的科興生物特別股東大會上,股東投票通過了賽富基金(SAIFPartners)提出的兩項提案:罷免公司現任董事會成員,并選舉該基金提名的十位資深董事候選人進入董事會。具體而言,新董事會具體成員包括西蒙·安德森(SimonAnderson,原董事會董事)、付山(維梧資本,原董事會董事)、焦樹閣(獨立董事)、李嘉強(強新資本)、盧毓琳(獨立董事,原董事會董事)、裘育敏(永恩資本)、王宇(獨立董事)、肖瑞平(獨立董事)、閻焱(賽富基金)、尹衛東(原董事會董事長)。在原董事會中,只有3人留任,包括原董事長尹衛東。之所以不厭其煩列出所有新股東的名字,只是因為:一波未平一波又起,!新班子剛剛產生,公司現任董事長,來自強新資本的李嘉強立即聲明:所謂新董事會不合法。理由在于,此前安提瓜法院頒布臨時禁令,禁止維梧資本及尚珹資本在9日的股東大會上行使投票權。而后者辯稱:自己已通過上訴獲得法院同意暫緩禁令,因此具有大會參與權。短短一段話,揭示了科興生物這場“內斗”背后復雜的股權關系:科興生物的前幾大股東,在這場“大戲”中均有戲份!根據公告,截至2024年3月31日,日本軟銀與美國思科聯合創立的賽富基金持股18.87%,為第一大股東;創始人尹衛東持股比例11%,為第二大股東;而永恩國際(Everbright)與維梧資本(VivoCapital)持股比例:各約10.33%,并列第三大股東,此前還曾起訴原董事會損害股東權益,現加入新董事會,曾經的第一大股東強新資本(1GlobeCapital),持股比例只有2.93%。科興生物曾經的股東比例圖片來源:東方財富網為何取歷史上的時間點?因為從那以后,科興生物內部固有的股權之爭就進一步“白熱化”,而今年4月就發布,7月開始實施的“清倉式”分紅預案,目前來看,非但沒有彌合各方分歧,反而把撕裂推向了極致!“清倉式”分紅,家底搬空?就在7月初,科興生物拋出“核彈級”的“分紅三連”計劃——每股55美元的特別現金股息、每股19美元的第二次特別現金股息、每股20美元至50美元的第三次特別現金股息派送方案,這樣算下來,三次股息合計最高將達到124美元/股!公司是想用這種大額分紅的方式,“收買”股東對上述兩項議案投下反對票。并且公司在公告中明確表示,股東投票“關系到后續補償性股息發放”,而據媒體報道,第一期55美元/股的分紅特意安排在7月9日股東大會前支付——想“辦成事”,總要先付“定金”不是?這樣的分紅規模有多夸張?按照按照科興生物2019年2月22日停牌時的股價6.47美元/股總市值才不到5億美元粗略計算,若三階段特別股息全部支付完畢,股東可以拿到公司股價14到19倍的現金。即每股最高可獲得124美元的分紅,股息率高達1917%!這樣算下來,如果三次分紅全部按計劃實現,公司總分紅額達74.48億美元,大致相當于540億元人民幣,相比之下,“宇宙行”工商銀行2024年分紅總額也才不到1100億元!公司有這么多錢可以分么?據媒體報道,科興生物賬上現金總量約為100億美元,這樣的分紅計劃如果能實現,用“拆家”形容一點也不過分——分走四分之三,接下來日子還要不要過了?但是對公司歷史稍微梳理,就可以發現,由于歷史上公司股權利益的錯綜復雜,各方爭斗不斷,此次“清倉式分紅”也是為了一定程度上安撫股東情緒,至于有多少效果,則要等待時間回答了!兩個“司令部”埋下纏斗種子一般來說,如果公司創始股東之間沒有很強的關聯,后期反目往往具有很高的可能性。而科興,似乎一開始就埋下了這樣的種子。時間,回到2001年,來自唐山的疫苗技術專家尹衛東與北大教授,北大未名董事長潘愛華聯手創立北京科興。潘愛華出資5100萬元占股76%,尹衛東以技術入股占24%。公司后來通過反向收購于2003年登陸納斯達克,成為首家在美上市的中國疫苗企業。到了2009年11月,科興生物在納斯達克全球市場掛牌交易。股東爭端不斷,“拆家式”分紅,科興生物路在何方?尹衛東在這里有一個細節:南方周末2018年曾經報道,潘愛華一方稱,2004年8月,北大未名集團為支持公司在美國上市,同意其他股東進行股權合并,設立上市主體SVA,并將其中25%的股權轉讓給尹衛東團隊。但當年4月26日,未名醫藥《關于深圳證券交易所關注函的回復公告》中顯示,北京科興的股權變更是分四步進行的,并非一下子全部轉讓給尹衛東團隊。到了2010年5月,北京科興增資擴股,未名集團方的股比稀釋至26.91%,科興控股(香港)有限公司持股73.09%,可以看出,此時潘愛華的未名一方已經不占大多數。就在這時,尹衛東也有自己的打算:2009年,尹衛東創辦科興中維,是科興控股(就是美股的)旗下的一家公司,從2009到2019十年,公司上市及臨床產品只包含了多款傳統疫苗,在主營公司的業務地位雖然不高,但戰略地位卻清晰明確——尹總的“自留地”!到了2016年,當科興計劃私有化回A股時,兩人對發展路徑產生根本分歧。股東爭端不斷,“拆家式”分紅,科興生物路在何方?尹衛東尹衛東聯合賽富基金、維梧資本等組成買方團;潘愛華則拉攏未名醫藥、中信并購基金及第一大股東強新資本(1Globe)抗衡。好家伙,一下出現了兩個“司令部”!其中,華裔科學家李嘉強控制的1Globe起初站隊尹衛東,但在私有化陷入僵局后,其轉向潘愛華陣營,通過二級市場持續買入科興生物,成為公司當時的第一大股東,如今仍深度參與公司內部爭斗。2018年,潘愛華陣營曾在股東會上試圖罷免尹衛東。后者啟動“毒丸計劃”向對手外股東增發新股,稀釋“反對派”股權。沖突激化至搶奪公章、剪斷工廠電線,當時曾導致價值1540萬元的疫苗報廢。所謂“毒丸計劃”,其運作方式通常是向惡意收購方以外的全部股東增發新股,以此稀釋收購方的股權,或者發放超級優先股等資本工具,從而影響收購方對公司的實際控制權。2018年7月,尹衛東為實施該計劃引入了新的盟友。維梧資本與尚珹資本分別以7.35美元/股的價格,獲得了科興590萬股普通股,各占增發后的8.3%。代表維梧資本的管理合伙人付山,也隨之加入了科興生物董事會。斷人財路,如同殺人父母,利益受損的一方自然不會善罷甘休,在該計劃的實施過程中,原董事會和外部買團之間還爆發了多起訴訟,有的一直持續至今,這里限于篇幅就不展開了。股東相斗,受傷的自然是公司:2019年,雙方的內斗曾導致財報難產,納斯達克以“治理失效”為由強制停牌,公司股價定格于6.47美元。但沒想到,這并不是精彩故事的結束,而只是開始!盆滿缽滿,股東難享紅利?2020年,機會終于來了。尹衛東把新的大項目套進了科興中維,并以此成功引入中國生物制藥、維梧資本、尚珹資本等投資,分別持股15.03%、6.3%、6.3%,科興控股(科興生物)的持股降至59.24%。此后的故事大家也都知道了,公司的業務呈現“火箭式”大起大落:疫苗的成功直接推動科興生物業績呈幾何級增長。2021年,公司營收暴增3694%,達到193.75億美元,歸母凈利潤增長8008%,達到145億美元。2022年科興生物營收和凈利潤雙雙急降,營收同比下降92%,至15億美元。凈利潤同比下降99%,至8810萬美元,2023年業務更是繼續下降。股東爭端不斷,“拆家式”分紅,科興生物路在何方?尹衛東世間歷來是共患難容易,同安樂難:一年掙出一輩子錢的科興生物,本就沒完全擺平的股東矛盾終于爆發了!今年1月,英國作出裁決,判定2018年的“毒丸計劃”無效。也就是說潘愛華及其外部買團贏了,尹衛東及其內部買團沒能阻擊成功——七年時間過去,現在才判決,黃花菜都涼了,潘愛華也于2024年因“職務侵占罪”入獄。此后董事會成員名單也幾經變更!雖然“毒丸計劃”無效,但科興中維的股權可是實實在在的——之前的“潑天富貴”,主要來源于此!科興生物在相關公告中表示,維梧資本在2021-2024年已從公司獲得超過8億美元的現金股息。尚珹資本迄今從中獲得超過5億美元分紅。他們分到錢了,科興生物的股東卻沒有:到了今年3月25日,科興生物的股東之一,美國恒潤投資公司發出了一封公開信,要求該公司董事會立即采取行動,向股東分配89億美元現金,并恢復其股票交易。理由是“股東未享受到增長紅利”。據4月22日科興生物的公開信,2021-2024年期間,科興生物的普通股東未獲得任何分配,科興的子公司卻向其他實體分配了27億美元。這聽起來確實不合理:母公司股東沒分紅,子公司股東卻分紅分到手軟!說到這里,母公司科興生物股東之所以沒分紅,是因為公司治理機制此前失效,甚至被交易所停牌;而此時突然拋出“分紅三連”計劃,是想通過現實利益綁定股東,讓他們支持現任的董事會——公司賬上的錢都“現開銷”分光了,未來“反對派”即使再用其他手段奪權,也只能成為“光桿司令”,掀不起什么波瀾了!尾聲一場股東大會,牽連出科興生物持續多年的愛恨情仇。這種股權關系復雜的公司,投資者在入場之前,還是先看看自己能不能Hold住——雖然說“富貴險中求”,但“一將功成萬骨枯”也是鐵律,誰能確定自己到底是“一將”還是“萬骨”?免責聲明(上下滑動查看全部)任何在本文出現的信息(包括但不限于個股、評論、預測、圖表、指標、理論、任何形式的表述等)均只作為參考,投資人須對任何自主決定的投資行為負責。另,本文中的任何觀點、分析及預測不構成對閱讀者任何形式的投資建議,亦不對因使用本文內容所引發的直接或間接損失負任何責任。股東爭端不斷,“拆家式”分紅,科興生物路在何方?尹衛東投資有風險,過往業績不預示未來表現。財經下午茶力求文章所載內容及觀點客觀公正,但不保證其準確性、完整性、及時性等。股東爭端不斷,“拆家式”分紅,科興生物路在何方?尹衛東本文僅代表作者本人觀點。